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中国学术期刊的悲哀——《商场现代化》与《集团经济研究》

中国学术期刊的悲哀——《商场现代化》与《集团经济研究》

大家都清楚《商场现代化》,《集团经济研究》属于极端垃圾的核心,败坏学术环境,但其恶劣影响还远不是这些。

    这两个杂志在2003年以前每期就那么二三十篇文章,所以该两个杂志纳入2000和2004年版北大核心不算离谱。但是自从2004年开始,这两个刊物开始疯狂敛财。现在他们每月出版3大本,以所谓旬刊的形式,每期300页左右,每期约200篇文章,每篇文章就1-2页。仅在2006年,《商场现代化》就登载论文7961篇(期刊网随便一查便知),按目前每篇大致1500元的版面费计算,仅在2006年,该刊就敛财约1200万元。《集团经济研究》2006年刊登4805篇,敛财约800万元,那么从2004-2008年,《商场现代化》大致可敛财5000万元,《集团经济研究》可敛财3000万元。众所周知,2004年前最疯狂敛财的杂志是《经济师》,可它也才每月出一期,现在这两个刊物是它的3倍。

    真是不算不知道,一算吓一跳,仅仅两本国内非常普通的杂志,数年之内可以敛财上亿元。真是触目惊心,即使国内发行量最大的《知音》,《读者》等刊物也难以望其顶背。这也意味着大量高效教师几年之内要向这些刊物进贡上亿元人民币,而很多高校对于发表在这样挂作核心旗号的刊物的作者还有几百元上千元的奖励,这事实上意味着全国各高校每年上千万的科研经费间接地流入这两个刊物的腰包。事实上很多高校(主要是一些二三流院校)的学术水平很差的教职员工凭借这两本刊物(还包括诸如《商业时代》等)评上所谓的教授副教授,而这样的教授是典型的混混教授,败坏了学术界的名声。

当然,有人会说,这样的刊物一旦被取消核心期刊资格今后如何生存,事实上他们已经疯狂敛财几千万,就是十年不开张他们照样活得很滋润。这些刊物刊载论文质量普遍低劣,套用有网友的评论,可以说是“只要给钱,是砣屎都发”。

    目前制止和限制这种恶劣行为的对策有三个。首先,从刊物出版监管的角度,当地新闻出版部门应当严查它们是否未申报就私自扩版,私自将月刊改为旬刊的非法行为,如果当地新闻出版部门批准了,那么我们应该质疑监管部门的渎职放纵行为。第二,该刊物涉及偷税漏税,比如几年内赚取了数千万,但由于作者以邮局汇款方式寄钱,导致偷逃几百上千万的所得税。第三,北大“中文核心期刊”评定组应当缩短评审周期,比如将4年一评改为2年一评,同时,建议实行必要的监控制度,对于一些刊登文章太多太滥,文章篇幅极短,学术界反应强烈的刊物,组织有关专家专案评审,如果明显达不到核心期刊要求的,可以随时取缔。
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心声

lz说出了目前存在的一种现象。

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不是一个人的错

现在的学术期刊,特别是一些经济类学术期刊,那些所谓的黑心期刊已经多不胜数了,月刊算是发行量小的,还有半月刊、旬刊、周刊的,每一期几百页。
    不过,也怪不得这些期刊啦。从现实来讲,如果在这些黑心期刊上发表的文章,评职称有效,90%以上的人都会去发的。到体育黑心期刊上发表一篇文章,可比到其它黑心期刊上发表一篇文章难多了。再说,既然为黑心刊物,也都有其黑心的地方,7、8千搞定一篇文章的事情多得很,挂名的体育核心文章也不少见,没有办法,因为这牵涉到最基本的——收入。
    此外,做学术也是要职称做敲门砖的,如果你是一个助教或者讲师,发表文章、申请课题,绝对是比高级职称的要难得多的,就算你有水平,但是体育论文可不像有些理科论文那样有量化的标准,同一篇文章或课题申请,评审甲可以说很好,乙可以说简直就是坨屎,这个时候,职称或许就会有用了。因为,职称是上面评下来的,如果否认他的学术水平,那也就等于间接否认了他的职称,那也否认了职称评审制度,呵呵,好像很少看到有管理者否定自己的吧。
    所以,现在的黑心期刊状况不是一个人的错,而是职称制度的错。现在的职称制度是多少篇省级可以评讲师、多少篇黑心加省级可以评副高、多少篇省级加黑心加课题加专著可以评高级,对量的要求比对质的要求高得多,这样,必然会产生一批黑了心的黑心刊物,也必然会产生一批欺世盗名的学术骗子。不是一个人的错,是这个制度愚弄了我们的思想。

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了悟到此,已深刻晓得某些 教授副教授是如何来之,所以有言到 中国教授不值钱撒,不过更为重要的启发是给予晚辈,不要以头衔、官职、势力、金钱大小来衡量纯学术水平,政治型学术就是政治,纯粹性学术就是真实,游戏规则不一样表现自然不同,如不明辩并截然分开,真显得这批崛起晚辈之废物,连基本的判断力都没有,如何建设好未来的祖国。从历史的角度来看,这批崛起的新阶层与新头脑应当也必然不是垃圾之流

[ 本帖最后由 huanglu0797 于 2007-11-30 07:40 PM 编辑 ]

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同感

一种可怕的社会现象!

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集团经济研究一期的目录,可怕啊!
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对中国学术期刊的情况不是很了解,不过看了LZ的评论,还是觉得问题比较严重。还记得自己第一次向校外期刊投稿就闹过笑话,因为不知道什么叫“版面费”(校内的刊物没收),还专门去咨询了一位教授才弄清楚。

既然不太了解就不评论了,还是说说德国的情况吧(留学以来养成的坏毛病,总想把这边的很多事弄清楚以后介绍到国内,呵呵)。

德国体育科学方面的纯学术期刊数量不是很多,而且出版周期比较长,一般是双月刊或季刊,以最权威的《体育科学》(Sportwissenschaft)杂志为例,创刊几十年以来,一直是季刊,每年才出4本。除了德国人对学术论文的质量要求比较高之外,他们的“职称评定制度”也是一个重要的因素。

下面简单说说德国的“职称评定制度”,因为都是一些感性认识,所以不见得完全准确,只能当作一般了解。在德国大学老师(与学术有关的)总体上可以分为两类:

(1)教授:德国的教授是“岗位终身制”,换句话说,每一个院系的教授数量是固定的,一般只有1~2个,只有系主任或科研所的负责人等岗位才是教授,而只要做了这个位置(当了教授),正常情况下就可以一直做下去,直到退休,在此期间,整个院系或科研所都一直只有一个教授。因此德国大学里教授数量不是很多,以科隆体育学院为例,全校20个院、系、科研所,将近6000学生,一共才只有28个教授。

想在德国做教授,基本上要具备三个条件:首先博士论文的成绩要非常突出,只有这样才能毕业之后很快找到合适的科研岗位,并为下一步打好基础;其次,“任教资格考试”的成果非常优秀,“任教资格考试”(Habilitation)实际上是重新做一个研究课题,研究成果以书的方式出版,是做教授的必经之路,因此很受重视,Habilitation的成果往往是一个教授一生中最重要的成果之一;最后还有一个条件就是“运气”,必须要有合适的岗位空出来,否则就算能当上教授也要多等一段时间。

从这个评教授的过程可以看出来,对发表论文的数量并没有要求,最关键的因素还是博士论文和Habilitation论文的质量,而这两“本”论文是根本不能含糊,也不可能做假的,这也是德国的教授比较“货真价实”的重要原因。德国的教授还有一个特点,就是开始做教授时都比较年轻,因为按上述程序做下来,基本上在35岁左右就可以当上教授,如果到了40岁还当不上,不管是因为自己不够优秀,还是有更多的年轻人在“抢”位置,一般来说就没有什么机会了。

(2)“学术性教师”(Wissenschaftlicher Mitarbeiter),基本上可以理解为普通的大学老师(讲师、助教、科研人员……),这些老师占大学师资的主体部分,承担主要的教学和科研任务。做“学术性教师”不是很难,博士毕业(甚至硕士毕业)之后就有资格申请,然后在通过“任教资格考试”之后,就可以比较稳定的做下去。做“学术性教师”的好处是申请比较容易,竞争不算激烈,对博士和Habilitation论文的质量没有太高的要求;坏处呢,除了待遇和社会地位不如教授之外,关键是这辈子只能做个普通的老师,再也没有机去当教授了(是不是太残忍了?)

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Sportwissenschaft是体育科学的意思?
国外对体育科学怎么理解的?
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这个制度感觉也有很多问题,呵呵。
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引用:
原帖由 小鑫33 于 2007-12-24 09:32 AM 发表
Sportwissenschaft是体育科学的意思?
国外对体育科学怎么理解的?
这个问题没研究过,给你摘一段《体育科学词典》中的解释吧:

Sportwissenschaft (sports science) 体育科学

定义:“体育科学是把体育方面的问题和表现形式作为对象的知识、研究和方法的总和,体育科学是一种跨学科的和多学科的应用科学”。

体育科学在德国的大学中是从20世纪60年代以后才逐渐发展起来的,当时,由于有组织的体育运动的社会价值不断提高,促进了体育科学研究和科研机构的设立,而传统的Leibesübungen(身体练习)和Leibeserziehung(身体教育)被新兴的体育科学所取代。到60年代末,几乎所有的大学里都设立了体育科学的教授职位,德国唯一的体育学院科隆体育学院就是在1970年正式成为一所联邦州所属的研究型大学。1970年和1976年,Bundesinstitut für Sportwissenschaft(联邦体育科学学院)和Deutsche Vereinigung für Sportwissenschaft(德国体育科学学会)相继成立,大大促进了德国体育科学的研究。

……

[ 本帖最后由 longrun 于 2007-12-24 12:30 PM 编辑 ]

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